据彭博社报道，美国银行将再次提高基本工资，将整个公司初级银行职员的薪酬从9.5万美元提高至10万美元，以在华尔街争夺年轻人才的战争中保持竞争力。

据知情人士透露，该公司将向全球企业和投资银行、全球市场和全球研究部门工作第一年的分析师支付这一数额的薪酬。这位不愿透露姓名的人士说，第二年的分析师将获得10.5万美元的基础工资，第三年的分析师将获得11万美元。

上述知情人士说，这些调整将于明年2月生效。

美国银行全球银行和市场团队执行委员会周五（当地时间8月13日）在一份致员工的备忘录中写道：“对我们来说，营造一种职业长期规划的环境至关重要。”

银行发言人证实了备忘录的内容。

今年4月，该行成为华尔街首家向最初级的银行职员提供更高工资和其他激励措施的银行。疫情期间，这些银行职员一直在沉重的工作负担下苦苦挣扎。其他一些公司则通过发放奖金、提供假期和禁止周末工作来缓解压力。

美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉上个月在接受彭博电视台采访时说，尽管竞争激烈，但美国银行有信心留住年轻人才，华尔街公司纷纷提高因疫情而精疲力竭的初级银行员工的薪水。

莫伊尼汉表示，有才华的大学毕业生正吸引着私人股本和其他贷款机构提供有竞争力的职位，在美国银行寻求扩招之际，这种竞争是“可以接受的”。

这家总部位于北卡罗来纳州夏洛特的公司在过去10年推出了一系列举措，帮助初级银行职员学习并与客户打交道，让他们有机会接触高级领导，提高生产率，并获得维持身心健康方面的资源。该公司的高级管理人员开始与初级银行职员举办小型小组签到活动，以开启内部对话。